Titre : | La cinquième discipline : levier des organisations apprenantes |
Auteurs : | Peter Senge, Auteur ; Béatrice Arnaud, Collaborateur ; Alain Gauthier, Collaborateur |
Type de document : | texte imprimé |
Mention d'édition : | Nouvelle éd. augmentée |
Editeur : | Paris : Eyrolles, DL 2015 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-212-55937-8 |
Format : | 1 vol. (XXV-466 p.) / ill. / 23 cm |
Note générale : | En appendice, choix de documents Index |
Langues: | Français |
Langues originales: | Anglais |
Index. décimale : | 658.4 (Application de la gestion) |
Catégories : | |
Résumé : |
Nouvelle édition d'un classique du management dans lequel Peter Senge développe l'idée suivante : pour toute organisation, l'avantage concurrentiel durable se trouve dans la capacité à apprendre plus vite que la concurrence. Cela passe par la maîtrise de cinq disciplines complémentaires :
La maîtrise personnelle : clarifier notre approche de la réalité. Les modèles mentaux : apprendre à nous défaire de nos préjugés. La vision partagée : savoir relier des individus ensemble. L'apprenance en équipe : favoriser la réflexion collective par le dialogue. La pensée systémique : voir les problèmes dans leur ensemble. C'est la cinquième discipline, le levier conceptuel sur lequel se fondent les quatre autres. "Alors que tout se périme à la vitesse de la lumière, ce livre dont la première édition remonte à 25 ans, est au coeur de l'actualité des entreprises : apprendre et changer sont encore plus leurs enjeux premiers." Eric Albert, Institut Français d'Action sur le Stress (IFAS) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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306672 | 658.4 SEN | Livre | Salle de Documentation | Gestion de Projet | Disponible |